A jó munkahely kellékeiről már sok városi legenda szólt:
Legyen ott legalább ping-pong asztal, főző-sarok, kiskert vagy pihenő terület – vagy legyen minden egyszerre?!
A Faurecia nevű cég egy olyan komplett konstrukciót dolgoztak ki partnerükkel, ahol ezek együtt működnek.
Egy gyárudvar sarkában kaptott helyet a projekt, melyet nemcsak kicsinosított a partner, hanem a cég ötleteit továbbszőve,
egy kimondottan sokfunkciós, csapatépítésre és napi pihenésre is alkalmas objektumot hoztak létre.
Ami pedig extra a mai építőipari közegben, fővállalkozóként is részt vettek!
Alig várják, hogy belakják a cég dolgozói… Bizonyára ők maguk is!

A műszaki érzék fontosabb a végzettségnél.
Elsőfokú rugalmasság. Változatos projektmunkák.
Hirdeti az MPEX Group. A toborzás pedig egy bérmegállapodással zárul, a vezérigazgatóval.
Ezeket kínálja idén nyáron a cégcsoport. A lehetőségeket érdemes megnézni, az ajánlatokat pedig meghallgatni!
www.mpex.hu/allasajanlat

Nagyon is nézik a résztvevők, hogy egy ilyen kitelepülésen hogyan jelenik meg a cég.
Igen, ez az első benyomás.
Sőt jól esik az álláskeresőknek 1-1 figyelmes, praktikus ajándék is. Szóval a szép szórólap, a rollup kötelező.
Az ajándéktárgyakból pedig lehet válogatni ezerrel. Úgy tűnik, megéri

A munkahelyeken egyre több, jóféle póló jelenik meg!
Sokféle dizájn, jó kommunikáció, melyet korrekt alapanyagú, színű pólókkal és többféle nyomtatási módszerrel lehet kivitelezni.
Rendkívül sokféle megjelenés ez és mindenkinek nyerő helyzet.

Szép területen, és kellemes levegőben járhat dolgozni, aki a pipis-hegyi céghez kerül.
Fontos még, hogy ebben a gyárban már a „jövő” eszközeit készítik, stabil munkahelyről van szó.
A cég elsősorban hölgyeket keres, széles korosztályban, középfokú végzettséggel.
Érdemes jelentkezni és beszélgetni egyet a lehetőségekről.

Rendkívül sok toborzási feladatot kapunk, ami tényleg azt jelenti, hogy felpörög a gazdaság, és a környék felelős munkáltatói próbálnak minél több dolgozóval, hosszú távú szerződést kötni. Ha ez sikerül, könnyebb lesz később a munkaerő megtartás is. Ez valóban előnyös lehet mind a munkavállalói, mind a munkaadói oldalnak is. Mi is ezért dolgozunk, saját csapatunkkal és a megbízóinkkal együtt (értékeken alapulóan) dolgozni!

Újratervezés: de ez már kellemesebb!
Sőt, már biztos, lehet is szervezni 500 főig minden olyan rendezvényt, amely pl. céges célokat szolgál, aktív és sportos, pihenős és lazító – tényleg ok. – szabadtéren!

Ennyire gyorsul a világ: szerencsére most már pozitív irányba! És a munkaerő megtartás újra a célkeresztben kell legyen!

Lassan újra kiadhatják a cégvezetők a „parancsot”: teljes gőzzel előre!
Ehhez azonban nagyon fontos, hogy egy jó állapotú csoportnak szóljon.
Megint fontos lesz a munkaerő megtartás, a brandépítés, a munkáltatói
márkázás. Ha eddig nem kezdték el, most ajánlatos, együtt a piaci fejlődéssel
indítani vagy megtartani a már elkezdett folyamatok lendületét.
És/vagy növelni a sebességét: ez tényleg számítani fog a következő években

A cég ugyanaz, a miliő nagyon jó és sok az előny ennél a foglalkoztatónál. Siess, hogy ott légy az első között!

További új funkciót kaptak az ebédlőben a leheletvédők:
– megerősített anyag, polikarbonáttal
– megjelölt oldal, a nagyobb láthatóságért
– még precízebb összeállítás
A képen látható, hogy a különböző vizualizációs és szignalizációs elemekkel:
pl. faltapéta – hogyan lehet „feldobni” a környezetet
pl. padló- vagy ajtómatrica, a szembetűnő jelzésekért
Csak kattints ide, ha tetszik valamelyik ezek közül, jelezd nekünk!