Lassan újra kiadhatják a cégvezetők a „parancsot”: teljes gőzzel előre!
Ehhez azonban nagyon fontos, hogy egy jó állapotú csoportnak szóljon.
Megint fontos lesz a munkaerő megtartás, a brandépítés, a munkáltatói
márkázás. Ha eddig nem kezdték el, most ajánlatos, együtt a piaci fejlődéssel
indítani vagy megtartani a már elkezdett folyamatok lendületét.
És/vagy növelni a sebességét: ez tényleg számítani fog a következő években